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Empresas y empleados felices

Emprendedor: Andrés Higuera
Postulado el:

Empresas y empleados felices

Estamos frente a una situación mundial que ha cambiado nuestro día a día. Entre esos cambio esta la posibilidad de trabajar desde casa. Sin embargo, este cambio no solo impacto el lugar en donde trabajamos sino nuestra mentalidad y hábitos. Un cambio como este requiere de un cambio de mentalidad y cultura. Bajar el rendimiento en una empresa, en esta época, puede significar la pérdida de empleos. Pero no podemos negar que existe una crisis que puede llegar a afectar en gran manera la mente y emociones de las personas porque no seben como manejar su casa, sus hijos, el teletrabajo y las responsabilidades que su jefe le pide. Mi gran idea es que cuando una empresa cuida de sus empleados y se preocupa por su bienestar integral, estos tendrán un mejor rendimiento que beneficiará a las empresas y a cada individuo. Por eso, me encantaría crear una herramienta que le permita a las empresas aportar al bienestar de sus empleados. Por un lado, acompañando la adquisición de hábitos y potenciar sus habilidades personales; y por otro lado, potenciar sus habilidades profesionales ayudándolos a organizar sus tareas laborales por medio de organizadores, recordatorios, estrategias de productividad, entre otras. Esto hará que los empleados mejores sus desempeños y, por ende, el resultado de las empresas mejore.

plataforma para hacer tracking interno de hábitos profesionales y personales para alcanzar máximo potencial de los trabajadores. En esta época que los trabajadores están en la casa, la plataforma busca interconectarse con todo el sistema tecnológico de la compañía y del usuario de la compañía para hacer seguimiento de sus hábitos personales (deportes, comida) y profesionales: tengan organización , el proyecto esté con responsables, recordar tres días antes que tiene que completar la tarea para que los líderes de las actividades vean quien esta quedado y quien no. Desde la perspectiva interna, cuando las actividades implican que el personal interna de la compañía las haga. Externo, hace referencia a integrar proyectos con otras empresas porque hay cosas que para lograrlas hay que esperar a que una empresa externa las haga. Es incomodo que como proveedor moleste a mi cliente.

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